2016年5月

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ダメ企業が細かい「科学的ルール化」で驚異的好業績&離職者激減

あなたは、「ルールの多い会社」と「ルールが少ない会社」があったら、どちらを選ぶだろう。多くの人は、ルールが少ない会社を選ぶだろう。ルールが少なければ自由が多く、自分がやりたかったことを伸び伸びとできると思うからだ。

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貧乏で小学校中退の松下幸之助、なぜ成功しパナソニックを世界的企業へ?

成功する人と、そうでない人との違いはどこにあるのだろうか。ビジネスに真剣な人ほど、「成功する人の考え方」に興味を持つだろう。あやしい自己啓発のノウハウが氾濫する昨今において、今なお不動の成功法則として支持されている考え方がある。それが故松下幸之助氏の教えである。

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