あなたは、「ルールの多い会社」と「ルールが少ない会社」があったら、どちらを選ぶだろう。多くの人は、ルールが少ない会社を選ぶだろう。ルールが少なければ自由が多く、自分がやりたかったことを伸び伸びとできると思うからだ。

成功する人と、そうでない人との違いはどこにあるのだろうか。ビジネスに真剣な人ほど、「成功する人の考え方」に興味を持つだろう。あやしい自己啓発のノウハウが氾濫する昨今において、今なお不動の成功法則として支持されている考え方がある。それが故松下幸之助氏の教えである。

昨今は原発再稼働の動きが活発なため、再生可能エネルギーへの注目度が下がってきている。そんななかでも、全国に4000件以上と着実に産業用太陽光発電の設備を増やし続けている会社がある。それがアースコムだ。

以前、歯科医の4人に1人が年収200万円以下、という事実を書いたが、そもそもなぜ歯科医が困窮するのかという原因について触れてみたい。

競争に打ち勝つために広告やマーケティングに力を入れ、結果的に転出する患者が続出する歯科医院と、確実に患者を増やすいのうえ歯科医院には、根本的な考え方の相違がある。

「日本人の働き方と幸福とは」なんだろうか。新しい働き方の提言を行った書籍『実践ワーク・ライフ・ハピネス2』の著者のお二人に、本来議論すべき観点についてお話を伺った。

株式会社 スマイルワークス代表取締役社長で、一般社団法人クラウドサービス推進機構理事の坂本恒之氏に、マイナンバーについて知っておくべきことを聞いた。

「社員にアップルウォッチをプレゼントする」と宣言して話題になった派遣会社リツアンSTC代表取締役の野中久彰氏に、若者の離職率が高いという日本社会の現状について意見を聞いた。

人材派遣の世界に革命を起こしつつある株式会社リツアンSTCは、業界の垣根を越え、日本人の働き方にも革命を起こすかもしれない。